言葉ではなく行動で示す　！
　　　　（背中を見せろ！）Part-2

　人を観る眼力

仕事の人間関係で仕事を辞めてしまう人は、とても多いですね。

私の憧れの知恵をお伝えします。

そのポイントは３つあります。

①悪口ばっかり言う人か？

②妬み心や恨み心などの執着心がある人か？

③不平、不満、泣き言、愚痴を平気で口にする人か？

「だいたい、どれか一つに当てはまれば、３つ全部に当てはまる」

と思います。

そして、

当てはまった人からは

「逃げる」

ことです。

私は、自分で言うのもなんですが、周りの評価が良いです( ´∀｀ )

部長や年輩の上司からも

「長く居てほしい」

と言って頂きました。(´∀｀)

しかし、

リーダーである人と私との問題で、

仕事をやめるか？

仕事をやめないか？

リーダーは３つのポイント全てに当てはまる人です。

そういう人からは

「逃げる」

ことです。

つまり、

仕事を辞める判断をしました。

みんなと仲良くする方法　by部長

ウチの会社の部長がこんなことを言っていました。

１、自分から歩み寄る

歩み寄る。

２、その人を信じる

「そんな人ではない」

と人を信じること。

３、
「宜しくおねがいします」「仲良くしましょう」という気持ちで接し続ける

「宜しくおねがいします」「仲良くしましょう」という気持ちで接し続けること。

４、みんなと仲良くする

そして、みんなと仲良くすること。

部長　「今まで、私も沢山の人達とお酒の席で言い過ぎて、悪い関係になってしまったことがあります。」

部長　「しかし、その人たちとは１００％仲良くなっています。」

と言っていました。

誰とでも、仲良くする方法です。

私にとっては、「目から鱗」のお話でした。

とても、素敵だと感じました。

しかし、

誰とでも仲良くすることとは、毒を吐きまくっている人達と仲良くすることでもあります。

毒に人が耐えられるはずがありません。

その間は・・・

心が傷つき、我慢して、我慢してきたはずです。

我慢の先は・・・

我慢しかないんです。

部長は、

そういう人とは我慢して近づき

「うわべだけの付き合い」

をしたはずです。

この方法は、

誰とでも仲良くできることでしょう。

しかし、

そんな部長は今、

「幸せな人生」

と感じているでしょうか？

人生の成功者だと思っているでしょうか？

我慢して、我慢して、我慢した先には・・・

我慢の人生しかないんです。

今日も１日を生きましょう。

ありがとうございました。