職場の人間関係　解決！　Part１

Q   質問

職人で「昔は昔は・・・」という人がいます。
その人は新人が何もかも上のものの雑用をし、嫌われないように行動しながら、
上の行動を盗んで覚えて、何も教わらなかった、教えてくれなかったと言います。

何が疑問かと言うと、それ以外の話で
この会社では無いのですが、
上の人は仕事では厳しいけれど、
仕事が終われば部下を居酒屋に誘い、
悩みの相談をよくしてくれていたと聞きます。

今の会社はその悩み相談がないのに、
下っ端だからと雑用をこなし、
こちらが間違えれば、周りに言いふらし、
周りもお前はダメだなと言ってくる。
他が同じ間違えしてもフォローするのに、
下っ端には何も無い。
なのに要求だけはしてくる。
ある人が仕事を積極的にやらなければ覚えないと言ってくるが、別の人にはこちらがやっても良いかの許可を得たか、こちらが指示したものなのかでないと勝手にやってはいけないと言われます。
同じ会社でも規則が揃っていないため、
あっちこっちになっています。

それで今の仕事を1年していますが、
明らかに周りの爺さん達よりも進んでいる仕事でも、見ている先輩は、
「1日でたったのこれしかしていないのかよ！」といつも愚痴を言ってきます。
また、先輩に教えてもらったことをしていると、「それではなくこうやれば良いだろう！」と、
どっちでも出来ることなのに色々と下から指示してきたりして、別の先輩からも色々と言ってきて、頭の整理が追いついていないです。

勝手に仕事をすれば怒られる、でも仕事をしていないと、「遊びに来ているんじゃないんだ！」、「お前よりもあとに入ってきた人は動いているぞ！」と言われて、訳が分からないです。

どうしたら良いですか？

A   回答

僕は、若い頃は建設現場で良く働いていました。

そこで、悩まされて胃腸を壊してしまい3回入退院を繰り返しました。

職人気質の人と上手く仕事ができる方法があります！

それは、「スピードを意識する」です。

1.　適当にやる

2.　急いでやる

3.　元気がキーワードで、自分とみんなに「元気を与える気持ち」

この3つを意識すると、僕は仕事が速く出来るようになりました。

問題とは最大のチャンスですよ^_^

今日も1日を生きましょう。

ありがとうございました。