職場の人間関係　解決！　Part-27

Q 質問

職場内で苦手な、嫌いな人と一緒に作業する場合あなたはどうしているのでしょうか。

1ヵ月前ぐらいから苦手な相手とパートナー感覚で一緒の作業をするようになってしまい凹んでしまい、ダークサイドに落ちていました。

その時は、学びだと思っています。

どうしたら、意見が合わない人に仕事を教えられるか？とか考えています。
かなり上から目線で考えます( ´∀｀ )

嫌いな人というのは、自分とタイプが違うだけなんですね。

クリエイティブ派でその場の状況に合わせて自分の感で臨機応変に対応して行くタイプです。

嫌いな人のタイプは、整理整頓タイプです。

計画を練ってコレはこれ！
次はこうだ！
と計画通りに進めて行くタイプです。

そして、相手のタイプに自分もなって仕事をします。

そして、整理整頓タイプは全体が見えないので何かトラブルが起こるとパニック障害に陥るのでその時だけ私がフォローします( ´∀｀ )

相手のタイプを分かってあげて、仕事を進めて行くと相手も自分の意見を聞いてくれるようになります。

今では仲良く仕事をしていますよ( ´∀｀ )

派遣で２年ちょっと経つですが、そのパートナーは社員で１０年近くやっているんですね。

でも上司の評価が良くないんですね。

人間には２つのタイプがあるんです。

色々考えてたんですが、その理由はデキる上司はみんな同じクリエイティブ派なんです。

第６感タイプというか臨機応変というか何となくの日頃の感覚で仕事するタイプなんです。

なので、

仕事を教わるとわかりやすくて言っていることが理解できるんです。

でも、パートナーは整理整頓タイプだから計画を練って仕事を進めていくタイプなんです。

仕事がデキる人で整理整頓タイプはいるんですね。

クリエイティブタイプの人と整理整頓タイプの人のどっちも必ず必要でバランスを取るのが最強のチームになるらしんですけど。

でも、うちの会社のデキる上司はみんなクリエイティブタイプだからパートナーは教えてもらっていることが理解できないんですね。

クリエイティブタイプの人と整理整頓タイプの人の両方を理解することがとても大切だと思います。

今日も一日を生きましょう。

ありがとうございました。