職場の人間関係 解決！ Part-34
教えるのが下手な上司
Q 質問
仕事での相談。
上司に人としておかしい、他のスタッフに仕事を共用させるな、スタッフにも客と同じような応対をしろ、早く違う店舗に行け(チェーン店のため)、(他のスタッフと一緒に)うわっ今
日もきたよ、などとよく言われます。
理由は私の行動がおかしいからとの事です。そうなんだと反省していますが、言われ続けて何か疲れてしまいました。私はこの仕事を続けないほうがいいのでしょうか。最近、生きていてもいいのかと考え込むようになりました。他のスタッフには悪くないと言われますが、どこまで信じていいのか分かりません。
よく分からない文章ですみません。もしよろしければ、アドバイスを下さい。
A 回答
比較的スグに辞めてしまうので沢山の職場を経験してきました。
今でも、思うことは嫌なら辞めたほうが良いと思います。
褒めてくれる上司は、自分がドンドン成長していると実感できます。
しかし、
人をけなしたり伐倒したり悪口を言う上司は我慢して頑張っていても恐怖があるので頭が働かなくなり、必ずどんな人間もIQが下がってしまうんですね。
上司とは、
人間を成長させて行くものだと思うのでそんなに人を落ち込ませる上司はあなたをダメにしてしまう気がしました。
仕事を辞めるのは勇気がいることだと思います。
しかし、
１番人間が簡単に成長できるのは環境を変えれば簡単に自分を変えることが出来ますよ( ´∀｀ )
コレに詳しく書いてあるんですけど、アファメーションという心理学の技術があるんですけど。
つまり、セルフイメージと言って自分に対する自分の自己評価を上げれば、高くすれば1発で問題が解決するんです。
「自分はそんな人間じゃない！」
「仕事なんて簡単にできる人間だ！」
と思えばいいだけなんですね。
そうすると、人間の脳は勝手に無意識にその方向に物事が現実になる仕組みを作っていきます。
すごいヤラレテ来たから質問者の気持ちがわかる気がするんですが。
同じ人間がダメになる理由は２つしかないんですね。
１つ。
難しいことを自分がしている。
２つ。
難しく教える人がいる。
難しく人に教えたらダメになって行くだけなんですよね。
なので、
簡単に教えてくれる人の話を聞いてください( ´∀｀ )
今日も一日を生きましょう。
ありがとうございました。
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